Volgens Autosport heeft de FIA Deze interventie komt nadat sommigen erin geslaagd zijn gebruik te maken van personeel en faciliteiten die officieel zijn toegewezen aan andere activiteiten om het begrotingsplafond te omzeilen.
Deze beslissing voorkomt een onevenwichtigheid tussen teams met andere activiteiten en die met geen andere programma's dan Grand Prix racing. Het zal echter ook de manier waarop F1-teams opereren radicaal veranderen. Degenen die integraal deel uitmaken van autogiganten zullen volledig onafhankelijk van hun moederbedrijven moeten functioneren.
Het doel van de vijf nieuwe artikelen in de operationele regelgeving van 2027 is duidelijk: het dichten van een leemte die een reeds beperkte overdracht van know-how tussen het F1-team en het bedrijf mogelijk maakt, waardoor de uitgaven binnen programma's als productontwikkeling, WEC, Formule E of zeilen verborgen blijven.
Tot nu toe was het mogelijk om de expertise van een ingenieur te splitsen tussen twee verschillende activiteiten, waarbij werd aangegeven welk deel van zijn rol aan F1 was gewijd en welke aan het andere programma, waarbij slechts een percentage aan het begrotingsplafond werd toegekend. De FIA gaat nu veel verder door F1 echt te scheiden van alle andere activiteiten, waarbij aanzienlijke beperkingen worden opgelegd aan het gebruik van technologische middelen zoals simulatoren, windtunnels, testbanken, datacenters en IT-systemen.
Deze nieuwe segregatiemaatregelen betekenen dat niet-F1-personeel niet in de F1-fabriek mag komen en dat degenen die aan de Grand Prix-activiteiten werken, geen collega's in andere afdelingen mogen bezoeken. De overdracht van personeel van F1 naar een andere sector kan niet langer direct zijn, waarbij een nieuw contract nodig is waarin hun nieuwe taken worden gespecificeerd, terwijl hun bedrijfsbadge en e-mail worden uitgeschakeld. Een werknemer die het team verlaat zal niet in staat zijn om terug te keren tot ten minste een jaar is verstreken.
Als degenen die aan niet-F1-programma's werken overstappen op het F1-team, zullen zij ook een tuinperiode van drie maanden moeten ondergaan waarin zij geen bedrijfsactiviteiten mogen ondernemen. De nieuwe regel zal naar verwachting leiden tot een toename van het aantal personeelsleden en de kosten, aangezien de beheerders van niet-F1-programma's zich wenden tot externe kandidaten en perifere projecten om synergieën en samenwerkingsmogelijkheden te vermijden.
