Här handlar det om Formel 1: relationerna smidda i värmen i ett mästerskapsvinnande garage överlever sällan intakt när memoarerna blir skrivna. Som Crash.net rapporterar, har Adrian Newey officiellt svarat på en våg av kritik från sin tidigare Red Bull kollega och vän Christian Horner.
I sin nya självbiografi med titeln Drive, som släpptes den 22 oktober släppte Horner ut en serie av skärande påståenden. Under sin 20-åriga stint på Milton Keynes truppen ledde Newey den tekniska avdelningen. Men Horners bok tog direkt sikte på Neweys ledningsstil, anklagade 67-åringen för att vilja hoppa fartyget vid det första tecknet på problem tillbaka 2014, och hävdade att det efterföljande draget till Aston Martin lämnade honom helt blindsided.
Nu på Aston Martin, Newey adresserade kommentarerna head-on före United States Grand Prix i Austin, som visas i fredagens lagrepresentanters presskonferens. Förvånansvärt har mannen själv inte ens stört att öppna sidorna. "Du har helt rätt att säga att nej, jag har inte läst något av det ännu," Aston Martin lag huvudman och hantera teknisk partner Newey sade.
När Newey pressade på 2014 anklagelserna lade Newey ut den tekniska verkligheten i den tiden med skarp klarhet. Som chassidesigner är det acceptabelt att hantera ett dåligt kraftenhetsår om tillverkaren aktivt försöker fixa det. Men när leverantören inte avser att ta itu med problemet blir situationen dyster. Enligt Newey skiftade den grymma verkligheten inte förrän växeln till Honda 2019, vilket gjorde att han hanterade enorm smärta och frustration.
"Jag tror inte att kristen helt förstod det, kanske", reflekterade Newey. Trots friktionen och anklagelserna hävdade Newey att det personliga bandet förblir intakt. De är fortfarande vänner, och avgörande är Newey gudfadern till Horners dotter, Olivia.
Horner drog också jämförelser med Red Bulls tidiga kamper tillbaka i mitten av 2000-talet, vilket tyder på att historien kan upprepa sig för Newey på Aston Martin. På den specifika punkten hittade Newey faktiskt gemensam mark. Båda organisationerna stod inför betydande oro genom sina historier, som handlar om skiftande ägande och ledande förändringar. För Newey är uppdraget på Aston Martin en välbekant kamp: att få alla att arbeta tillsammans, bryta ner silor och förbättra kulturen.
