Selon Autosport, le Conseil Mondial du Sport Automobile de la FIA a approuvé de nouveaux règlements pour empêcher les équipes de travailler sur des projets de Formule 1. Cette intervention intervient après que certains aient réussi à tirer parti du personnel et des installations officiellement affectés à d'autres activités pour contourner le plafond budgétaire.
Cette décision prévient un déséquilibre entre les équipes et les autres activités et celles qui n'ont pas d'autres programmes que les courses de Grand Prix. Cependant, cela modifiera radicalement la façon dont les équipes F1 fonctionnent. Ceux qui font partie intégrante des géants de l'automobile devront fonctionner indépendamment de leurs sociétés mères.
L'objectif des cinq nouveaux articles de la réglementation opérationnelle de 2027 est clair: combler une échappatoire qui permet un transfert déjà limité de savoir-faire entre l'équipe F1 et l'entreprise, dissimulant ainsi les dépenses dans le cadre de programmes tels que le développement de produits, la WEC, la Formule E ou la voile.
Jusqu'à présent, il était possible de partager l'expertise d'un ingénieur entre deux activités différentes, déclarant quelle partie de son rôle était consacrée à F1 et à l'autre programme, n'attribuant qu'un pourcentage au plafond budgétaire. La FIA va maintenant beaucoup plus loin en séparant véritablement F1 de toutes les autres activités, et d'importantes restrictions sont imposées à l'utilisation de moyens technologiques comme les simulateurs, les tunnels éoliens, les bancs d'essai, les centres de données et les systèmes informatiques.
Ces nouvelles mesures de ségrégation signifient que le personnel non F1 sera interdit d'entrer dans l'usine F1, et que ceux qui travaillent sur les activités de grand prix ne seront pas autorisés à rendre visite à des collègues d'autres divisions. Le transfert de personnel de F1 vers un autre secteur ne peut plus être direct, exigeant un nouveau contrat détaillant leurs nouvelles fonctions, tandis que leur badge d'entreprise et leur courriel seront désactivés. Un employé qui quitte l'équipe n'a pu revenir qu'un an après.
Si ceux qui travaillent sur des programmes non F1 doivent passer à l'équipe F1, ils devront également subir une période de jardinage de trois mois pendant laquelle ils ne seront pas autorisés à exercer aucune activité d'entreprise. La nouvelle règle devrait conduire à une augmentation des effectifs et des coûts, car ceux qui gèrent des programmes autres que F1 se tournent vers des candidats externes et des projets périphériques renoncent aux synergies et aux possibilités de collaboration.
