Aqui está o problema da Fórmula 1: as relações forjadas no calor de uma garagem vencedora do campeonato raramente sobrevivem intactas quando as memórias são escritas. Como Crash.net relata, Adrian Newey respondeu oficialmente a uma onda de críticas de seu antigo colega e amigo Red Bull, Christian Horner.
Em sua nova autobiografia intitulada Drive, lançada em 22 de outubro, Horner lançou uma série de alegações de corte. Durante seus 20 anos de permanência no esquadrão Milton Keynes, Newey liderou o departamento técnico. No entanto, o livro de Horner apontou diretamente para o estilo de gestão de Newey, acusou o 67-year-old de querer saltar do navio no primeiro sinal de problemas de volta em 2014, e reivindicou a mudança subsequente para Aston Martin deixou-o completamente cego.
Eu não acho que Christian entendeu isso completamente, talvez
Agora, em Aston Martin, Newey dirigiu as observações frente ao Grande Prêmio dos Estados Unidos em Austin, aparecendo na conferência de imprensa de sexta-feira. Surpreendentemente, o próprio homem nem sequer se preocupou em abrir as páginas. "Você está certo em dizer que não, eu ainda não li nada", disse o diretor da equipe Aston Martin e sócio técnico gerente Newey.
Quando pressionado sobre as alegações de 2014, Newey expôs a realidade técnica daquela era com clareza. Como designer de chassis, lidar com um ano de unidade de energia ruim é aceitável se o fabricante está ativamente tentando corrigi-lo. Mas quando o fornecedor não mostra intenção de resolver o problema, a situação se torna sombria. De acordo com Newey, essa triste realidade não mudou até a mudança para Honda em 2019, deixando-o lidar com imensa dor e frustração.
"Eu não acho que Christian entendeu isso completamente, talvez", Newey refletiu. Apesar do atrito e das alegações, Newey sustentou que o vínculo pessoal permanece intacto. Eles ainda são amigos, e crucialmente, Newey é o padrinho da filha de Horner, Olivia.
Horner também fez comparações com as primeiras lutas de Red Bull em meados dos anos 2000, sugerindo que a história poderia se repetir para Newey em Aston Martin. Sobre esse ponto específico, Newey realmente encontrou um ponto em comum. Ambas as organizações enfrentaram um tumulto significativo através de suas histórias, lidando com mudanças de propriedade e mudanças de gestão sênior. Para Newey, a missão em Aston Martin é uma batalha familiar: unir todos, quebrar silos e melhorar a cultura.
