Aquí está la cosa sobre la Fórmula 1: las relaciones forjadas en el calor de un garaje ganador del campeonato rara vez sobreviven intactas cuando las memorias se escriben. Como informa Crash.net, Adrian Newey ha respondido oficialmente a una ola de críticas de su ex colega Red Bull y amigo Christian Horner.
En su nueva autobiografía titulada Drive, publicada el 22 de octubre, Horner desató una serie de acusaciones de corte. Durante su periodo de 20 años en el equipo Milton Keynes, Newey dirigió el departamento técnico. Sin embargo, el libro de Horner apuntó directamente al estilo de gestión de Newey, acusó al joven de 67 años de querer saltar el barco en el primer signo de problemas en 2014, y reclamó el traslado posterior a Aston Martin lo dejó completamente ciego.
Ahora en Aston Martin, Newey dirigió las observaciones antes del Gran Premio de los Estados Unidos en Austin, apareciendo en la conferencia de prensa de los representantes del equipo del viernes. Sorprendentemente, el hombre mismo ni siquiera se ha molestado en abrir las páginas. "Tienes razón en decir que no, aún no he leído nada", dijo el director del equipo de Aston Martin y el socio técnico de Newey.
Al presionar las alegaciones de 2014, Newey expuso la realidad técnica de esa era con claridad. Como diseñador de chasis, manejar un mal año de unidad de energía es aceptable si el fabricante está tratando activamente de arreglarlo. Pero cuando el proveedor no muestra la intención de abordar el problema, la situación se vuelve sombría. Según Newey, esa cruenta realidad no cambió hasta el cambio a Honda en 2019, dejándole lidiar con inmenso dolor y frustración.
"No creo que Christian entendió totalmente eso, tal vez", reflexionó Newey. Despite the friction and the allegations, Newey maintained that the personal bond remains intact. Todavía son amigos, y crucialmente, Newey es el padrino de la hija de Horner, Olivia.
Horner también hizo comparaciones con las primeras luchas de Red Bull a mediados de la década de 2000, sugiriendo que la historia podría repetirse para Newey en Aston Martin. En ese punto específico, Newey realmente encontró terreno común. Ambas organizaciones se enfrentaban a importantes disturbios a través de sus historiales, que se ocupaban de cambiar la propiedad y los cambios del personal directivo superior. Para Newey, la misión en Aston Martin es una batalla familiar: conseguir que todos trabajen juntos, derribar silos y mejorar la cultura.
