Según Autosport, el World Motor Sport Council de la FIA ha aprobado nuevas regulaciones para evitar que el personal de equipos no F1 trabaje en proyectos de Fórmula 1. Esta intervención viene después de que algunos lograron aprovechar al personal y las instalaciones asignadas oficialmente a otras actividades para evitar el límite presupuestario.
Esta decisión impide un desequilibrio entre los equipos con otras actividades y los que no tienen otros programas que no sean las grandes carreras de precios. Sin embargo, también alterará radicalmente la forma en que operan los escuadrones F1. Aquellos que son una parte integral de gigantes automotrices tendrán que funcionar totalmente independientemente de sus empresas matriz.
El objetivo de los cinco nuevos artículos en las regulaciones operativas 2027 es claro: cerrar una laguna que permite una transferencia ya limitada de conocimientos entre el equipo F1 y las otras unidades de negocio de la compañía, por lo tanto ocultando el gasto dentro de programas como el desarrollo de productos, WEC, Fórmula E o la navegación.
Hasta ahora, era posible dividir la experiencia de un ingeniero entre dos actividades diferentes, declarando qué parte de su papel se dedicaba a la F1 y cuál al otro programa, atribuyendo sólo un porcentaje al límite presupuestario. La FIA ahora va mucho más allá separando genuinamente F1 de todas las demás actividades, y se imponen restricciones significativas al uso de activos tecnológicos como simuladores, túneles de viento, bancos de pruebas, centros de datos y sistemas informáticos.
Estas nuevas medidas de segregación significan que el personal no F1 será impedido de entrar en la fábrica F1, y los que trabajan en actividades de grandes prix no podrán visitar colegas en otras divisiones. La transferencia de personal de F1 a otro sector ya no puede ser directa, requiriendo un nuevo contrato detallando sus nuevos deberes, mientras que su insignia y correo electrónico de la empresa serán deshabilitados. Un empleado que deja el equipo no podrá regresar hasta que haya pasado un año.
Si los que trabajan en programas no F1 van a cambiar al equipo F1, también tendrán que pasar un período de jardinería de tres meses durante el cual no se les permitirá participar en ninguna actividad de la empresa. Se espera que la nueva norma dé lugar a un aumento del número y los costos del personal, ya que la gestión de los programas no relacionados con las F1 se dirige a los candidatos externos y a los proyectos periféricos que promueven sinergias y oportunidades de colaboración.
